Für die rund 2.000 tarifgebundenen Mitarbeitenden der deutschen Standorte wurde ein sehr gutes Ergebnis erzielt, welches die Vorteile beider Positionen vereint und eine langfristige Sicherung der Tarifbindung bis 2030 beinhaltet.
Für die Wacker Neuson Group stand während der Verhandlungen stets im Vordergrund, ein sicherer und attraktiver Arbeitgeber zu sein und die Standorte zukunftsfähig aufzustellen – insbesondere in politisch und wirtschaftlich herausfordernden Zeiten.