Nachhaltigkeit auf einen Blick
Für die Zukunftsfähigkeit des Geschäftsmodells der Wacker Neuson Group ist es von entscheidender Bedeutung, nachhaltiges Denken und Handeln in allen Prozessen zu verankern. Neben wirtschaftlichem Wachstum und der Steigerung der Profitabilität sind soziale Verantwortung, Klimaschutz und intelligenter Umgang mit Ressourcen für die Wacker Neuson Group relevant. Die Strategie 2030 rückt Nachhaltigkeit und das zero emission Programm in den Fokus.
Unser Purpose
Wir leisten einen starken Beitrag für nachhaltige
Bau- und Landwirtschaft. Von unseren innovativen Lösungen profitieren Mensch und Natur.
Nachhaltigkeit in Zahlen
Unsere Strategie
Umwelt- und Klimaschutz
Es gibt drei Kategorien, in denen Unternehmen oder Organisationen Treibhausgase emittieren. Diese Kategorien werden als „Scopes“ bezeichnet.
Die Scopes aus dem Standard des Greenhouse Gas Protocol (GHG Protocol) zur Messung und Kommunikation von CO2- Emissionen sind:
- Scope 1 – direkte Emissionen
- Scope 2 – indirekte Emissionen aus eingekaufter Energie
- Scope 3 – indirekte Emissionen innerhalb der Wertschöpfungskette
Die Wacker Neuson Group stellt die Wirksamkeit ihrer Strategien und Maßnahmen unter anderem durch die Implementierung der ISO-Zertifizierungen ISO 14001 und ISO 50001 sicher. Diese Zertifizierungen gewährleisten, dass Prozesse standardisiert und kontinuierlich optimiert werden, insbesondere in den Bereichen Umwelt- und Energiemanagement.
Scope 2 – indirekte Emissionen aus eingekaufter Energie
- Ökostrombezug an allen Standorten in Deutschland, Österreich und Produktionsstandorte in USA
- Installation von Photovoltaikanlagen
- Nachhaltige Nutzung des selbsterzeugten Stroms in Kombination mit Wärmepumpen
- Umstellung auf LED Beleuchtung
- Austausch der Klimaanlagen gegen effizientere Anlagen
Scope 3 – indirekte Emissionen entlang der vor- und nachgelagerten Wertschöpfungsketten
- Optimierung von Zulieferketten zugekaufter Materialien hinsichtlich Produktionsemissionen, Langlebigkeit und Transporten
- Effizienzsteigerung der Produkte und Kundenlösungen durch kontinuierlichen Fokus auf die Entwicklung alternativer Antriebssysteme, Freigabe des Betriebs mit synthetischen Kraftstoffen (HVO), sowie Start-Stopp Systemen, gepaart mit digitalen Lösungen
- Pilotprojekte zur Verlängerung des Produktlebens durch Refurbishing
- Kreislaufwirtschaft im Fokus durch Miet- und Nutzungsbasierte Geschäftsmodelle, sowie Gebrauchtmaschinenangebote
- Lange Ersatzteilverfügbarkeiten, einfache Reparierfähigkeit und modularer Maschinenaufbau
Soziale Verantwortung
Unsere Führungsleitlinien sind Teil unserer Werte- und Unternehmenskultur: sie bieten uns Leitplanken der Zusammenarbeit, regen zur Reflexion des eigenen Handelns an und bilden eine gemeinsame Grundlage für unser Werteverständnis.
„Wir übernehmen Verantwortung.“
„Wir agieren als Leader & Coach.“
„Wir begegnen uns
auf Augenhöhe.“
„Wir feiern Erfolge.“
„Wir entwickeln uns immer weiter.“
Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Kapital – sie bilden das Fundament für den Erfolg und das zukunftsgerichtete Wachstum des Konzerns. Um ihre fachliche wie soziale Kompetenz auszubauen und ihre Begeisterung zu wahren, sind wir bestrebt, optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen. Wir zahlen attraktive Gehälter und fördern eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur.
Work-Life Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle
Vielfältige Teilzeitmodelle
Attraktives Gehalt & Benefits
Angebote zur Altersvorsorge
Weiterbildung
Webinare, Team- und Einzelcoachings
externe und interne Trainings
Ausbildungs- und Traineeprogramme
Unterzeichnung der Charta der Vielfalt
Für die Wacker Neuson Group ist die Nähe zum Kunden essentiell. Mit dem Grundsatz „Lösungen aus einer Hand“ stehen von der Beratung über die Kaufabwicklung bis hin zur Servicierung qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zur Verfügung. Dabei spielt die regionale Nähe zum Kunden durch eigene Vertriebs- und Servicestationen sowie die Betreuung durch kompetente Händlerpartner eine große Rolle, um langfristig, vertrauensvoll und kooperativ zusammenarbeiten zu können.
Produktentwicklung
Kundenorientierte Produktentwicklung und regionale Nachfragesteuerung
Kundennähe
Durch Direktvertrieb und eine sehr enge Zusammenarbeit mit Händlerpartnern
Trainings und Schulungen
Weltweites Schulungsangebot für Produkte, Service und Vertrieb nicht nur für die Mitarbeiter, sondern auch Händler und Kunden aus unterschiedlichen Branchen
Produktsicherheit
Anwenderschutz und Ergonomie stehen im Mittelpunkt der Produktentwicklung
Kundenfeedback
Erhöhung der Kundenzufriedenheit und -bindung durch kontinuierliches Kundenfeedback und proaktive Umsetzung der Verbesserungsvorschläge
Voice-of-Customer
Durch die Anwendung von Voice-of-Customer- und Voice-of-Service-Methoden im Laufe der Produktentwicklung fließen Wissen und Praxiserfahrung der Kunden unmittelbar in den Entwicklungsprozess ein
Als global tätiges Unternehmen haben wir die Verantwortung, unsere geschäftlichen Aktivitäten in einem legalen und ethisch einwandfreien Rahmen zu vollziehen. Wir verpflichten uns dazu, Menschenrechte in unserem Geschäftsbetrieb und in unserer Lieferkette zu achten und zu respektieren.
Mehr Informationen zu unserer Menschenrechtsstrategie und unseren Sorgfaltsprozessen finden Sie in der Grundsatzerklärung zur Achtung von Menschenrechten der Wacker Neuson Group sowie im Bericht gemäß Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) der Wacker Neuson SE.
Governance
- Wir bekräftigen die Transparenz entlang der gesamten Wertschöpfungskette durch Aufstellung der Compliance-Organisation auf regionaler, lokaler und funktionaler Ebene.
- Wir informieren unsere Mitarbeitenden, Lieferanten und Vertriebspartner mit einem Verhaltenskodex.
- Im Einklang mit unseren Verhaltenskodexen arbeiten wir aktiv mit unseren Lieferanten, Vertriebspartnern und Mitarbeitenden an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Nachhaltigkeitsleistungen.
- Mit dem Hinweisgebersystems Tell-it verfügt die Wacker Neuson Group über einen internetbasierten Kommunikationsweg, um mögliche Gesetzes- und Richtlinienverstöße zu identifizieren.
Silbermedaille für nachhaltiges Engagement
Wir sind mit der Silbermedaille im EcoVadis-Rating ausgezeichnet worden. EcoVadis ist eine weltweit anerkannte Plattform zur Bewertung der Nachhaltigkeitsleistung in den Bereichen Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik sowie nachhaltige Beschaffung. Mit 68 Punkten gehören wir zu den besten 15 Prozent aller bewerteten Unternehmen.
Downloads
Kontakt für Investoren
Sustainability
Wacker Neuson Group | sustainability@wackerneuson.com |
|---|---|
| Peer Schlinkmann Head of Investor Relations & Corporate Communications | |
| Maureen Habermann ESG-Managerin |
Illustrationen: Franziska Ruflair