Verantwortungsvoller Arbeitgeber

Verantwortungsvoller Arbeitgeber

Mitarbeiterinnen und MitarbeiterUnser gemeinsames Leitbild schafft klare und transparente Regeln für den Umgang aller Mitarbeiter untereinander und schafft der gegenseitigen Wertschätzung einen hohen Stellenwert. Wir unterstützen durch unsere Leitlinien den Dialog und die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Führungskräften. Die Grundlage unseres Leitbildes besteht aus Fairness, Respekt und Vertrauen. Zudem sind wir überzeugt, dass gut geschulte Führungskräfte für ein positives Betriebsklima sorgen, und deshalb engagieren wir uns in dieser Hinsicht auch noch einmal ganz besonders.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spielen eine entscheidende Rolle für den Gesamterfolg unseres Unternehmens. Ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist die fachliche sowie persönliche Förderung. Dabei streben wir an, diese auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen abzustimmen. Unser Teamgeist, flache Hierarchien und große Gestaltungsspielräume begeistern unsere Mitarbeiter seit über 160 Jahren Firmengeschichte. Sie sind im Wesentlichen dafür verantwortlich, dass aus mehreren kleinen Familienbetrieben ein börsennotierter Konzern wurde, der sich das Denken in Generationen bewahrt hat.
Im Zentrum eines umfassenden Maßnahmenpakets stehen Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Lernfähigkeit. Die entsprechende Voraussetzung dafür schafft unsere konzernweite Personalstrategie. Daher möchten wir ein starker, verantwortungsvoller Arbeitgeber sein, der den Bedürfnissen seiner Mitarbeiter gerecht wird und sich fortan weiterentwickelt.

Potenziale schöpfen – Chancen ermöglichen

Lebenslanges Lernen: Unsere Mitarbeiter können berufsbegleitende Studiengänge oder weiterführende Ausbildungen absolvieren. Wir unterstützen sie dabei sowohl finanziell als auch organisatorisch, indem wir beispielweise flexible Arbeitszeiten ermöglichen.

Wir möchten ein starker, verantwortungsvoller Arbeitgeber sein, der den Bedürfnissen seiner (zukünftigen) Mitarbeiter gerecht wird und sich fortan weiterentwickelt, was wir durch innerbetriebliche Weiterbildungsmaßnahmen und durch diverse Quereinsteiger- und Aufstiegsprogramme unterstützen.

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