Unternehmenswerte

Das Ansehen der Wacker Neuson Group wird wesentlich vom Auftreten, Handeln und Verhalten jedes Einzelnen bestimmt. Als global tätiger Konzern sind wir uns an allen Standorten dieser Verantwortung bewusst. Gemeinsame Werte sind die Basis für unsere Arbeit und beeinflussen unsere Einstellungen, Überzeugungen und Ideale. Unsere Handlungsweisen sind darauf ausgerichtet, nachhaltig zu wirken und einen ständigen Beitrag für die Zukunft unseres Unternehmens zu leisten. Neben den operativen Aufgaben bildet unser Unternehmensleitbild auch den Rahmen für unsere Strategien und Wachstumsziele.

Rund 4.800 Mitarbeiter geben dem Konzern, unseren Marken und Produkten weltweit Gesicht und Stimme. Und so unterschiedlich sie sind, sie verfolgen doch alle dasselbe Ziel: den Anforderungen und Bedürfnissen unserer Kunden überall auf der Welt mit jedem unserer Produkte und jeder unserer Servicedienstleistungen gerecht zu werden.

Das Wacker Neuson Werterad.

Werte bewegen zum Erfolg.

Klicken Sie auf die einzelnen Segmente
unseres Werterads für weitere Informationen.

Kunde
Innovation
Qualität
Leistung
Charakter
  • Innovation bedeutet für uns ...

    • Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht der Wille, unsere Produkte, Dienstleistungen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
    • Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre Anforderungen zu antizipieren und mit den richtigen Produkten echten Nutzen für ihre Prozesse zu stiften.
    • In unseren Tätigkeitsfeldern sind wir technologisch führend.
    • Wir geben guten Ideen eine Chance. Dabei achten wir darauf, dass die Risiken kalkulierbar bleiben.
    • Wir fördern und unterstützen ein innovationsfreundliches Klima im Unternehmen mit Hilfe von klaren, flexiblen Strukturen, Prozessen und unterstützenden Systemen.
    • Wir arbeiten mit kompetenten Partnern vereinzelt in Forschungs- und Entwicklungsprojekten zusammen, um gemeinsam mehr Innovation zu erreichen.
  • Qualität bedeutet für uns ...

    • Als kompetenter Partner unserer Kunden stehen wir für verlässliche und unkomplizierte Geschäftsbeziehungen. Unsere Kunden wissen, dass sie immer erstklassige Produkte und Dienstleistungen erhalten, die für härteste Anforderungen im praktischen Einsatz ausgelegt sind.
    • Hohe Haltbarkeit und Zuverlässigkeit, hohe Bedien- und Reparaturfreundlichkeit, niedrige Betriebskosten sowie die Einhaltung strengster Sicherheitsstandards sind für uns wesentliche Qualitätsmerkmale.
    • Unser Qualitätsbegriff erstreckt sich über die Produkte hinaus auch auf die Beziehungen zu unseren Kunden und Vertriebspartnern.
    • Grundlage für herausragende Qualität ist das Know-how unserer Mitarbeiter. Eine ausgeprägte Kundenorientierung, ein hohes Maß an Motivation, soziale Kompetenz und die richtige Einstellung gehören zu den Stärken unserer Mitarbeiter.
  • Leistung bedeutet für uns ...

    • Der ständige Dialog mit unseren Kunden und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen traditionellen Werten und Zukunftsvisionen formen uns zu einem zuverlässigen Partner für unsere Kunden und sind die Basis für eine erfolgreiche Entwicklung unseres Unternehmens.
    • Die Wacker Neuson Group steht auf einem soliden finanziellen Fundament und verfolgt das Ziel, als Unternehmen langfristig unabhängig zu bleiben mit einer starken Präsenz am Markt.
    • Jeder Einzelne von uns zeichnet sich durch seine Verbundenheit zum Unternehmen aus. Dies fördert eine vertrauensvolle Atmosphäre und bildet die Grundlage für eine dauerhafte und produktive Zusammenarbeit.
    • Unsere Flexibilität zeigt sich nicht nur in unbürokratischem Handeln und übergreifendem Denken, sondern auch in unserer Bereitschaft, Neues zuzulassen. Wir erleben Veränderungen als etwas Positives und treiben sie selbstverständlich voran.
    • Wir arbeiten fokussiert auf das Ziel hin, für unsere Kunden den größtmöglichen Mehrwert zu schaffen. Wir machen nur Zusagen, die wir einhalten können.
    • Kurze Wege und schnelle Entscheidungsprozesse im Unternehmen begünstigen die rasche Lösung von Problemen und tragen dazu bei, die Kundenbindung zu steigern. Wir unterstützen daher eigenverantwortliches Handeln bei unseren Mitarbeitern, fördern den unternehmerischen Geist und akzeptieren, dass Menschen auch Fehler machen können. Dies setzt eine hohe Kommunikationsbereitschaft voraus.
  • Charakter bedeutet für uns ...

    • Zufriedene Kunden und motivierte Mitarbeiter, die sich dem Unternehmen verbunden fühlen, sind für uns der Maßstab für eine nachhaltige und vertrauensvolle Beziehung zu all unseren Bezugsgruppen.
    • Unser Bekenntnis zu Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit schafft eine Atmosphäre gegenseitigen Vertrauens.
    • Wir handeln im Einklang mit den Gesetzen und halten uns an die Regeln des fairen Wettbewerbs. Wir berichten wahrheitsgemäß und stehen zu unserem Wort.
    • Unser Handeln ist verbindlich, verantwortungsbewusst, vorbildlich und verlässlich.
    • Wir stehen für dauerhafte und nachhaltige Beziehungen zu unseren Geschäftspartnern.
    • Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Auf diese Weise sorgen wir für ein hohes Maß an Motivation und Kompetenz und sichern langfristig den Unternehmenserfolg.
    • Im Rahmen unserer langfristigen strategischen Unternehmensentwicklung stehen Kostenbewusstsein und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt unseres Handelns.
    • Wir sind offen und tolerant, können zuhören und sind aufgeschlossen für konstruktive Kritik.