Wertschätzung und Anerkennung

Unsere Werte

Unsere fest verankerten Werte eines Familienunternehmens dienen unseren Mitarbeitern als Leitbild für ihre tägliche Arbeit.

Im Marktauftritt sind Qualität und Innovation Prinzipien, die an Produkten und Dienstleistungsangeboten direkt erlebbar werden.

In der Innenorientierung bilden die Leistung und der Charakter unserer Mitarbeiter und der Organisation wichtige Eigenschaften.

Im Zentrum des Wacker Neuson Group „Werte-Rades“ steht dabei stets unser Kunde.

Wacker Neuson Werterad

Freiräume, die motivieren

Wir fordern und fördern eigenverantwortliches Handeln und binden unsere Mitarbeiter aktiv in die Unternehmensprozesse ein. Darum haben wir bewusst eine Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien und breitem Handlungsspielraum für eigenständige Entscheidungen gewählt.

Freiräume, die motivieren

Leistung, die sich lohnt

Es geht uns nicht nur darum, die Produktivität zu steigern. Mindestens ebenso wichtig ist es uns, dass unsere Mitarbeiter dank ihres großen Handlungsspielraums zielgerichteter und qualitätsbewusster arbeiten. Dies erhöht nicht nur die Arbeitszufriedenheit, besondere Leistung wird auch belohnt.

Leistung, die sich lohnt

Mehr als ein Gehalt

Ein attraktives Gehalt ist nicht alles, was zählt. Wir bieten unseren Mitarbeitern auch vielfältige soziale Leistungen wie beispielsweise Angebote zur Altersvorsorge, Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeitmodelle oder Kantinen.

Mehr als ein Gehalt